FGAAC CFDT

LA CFDT OBTIENT UN RETOUR EN ARRIERE DE LA DIRECTION !

L’entreprise a tenté d’apporter des modifications à la directive RH 400 de manière unilatérale, portant sur l’attribution de facilités de circulation  aux ayants-droit enfants. Suite à l’envoi d’une Demande de Concertation Immédiate (DCI), la délégation CFDT Cheminots a été reçue ce lundi 16 janvier par la direction. Décryptage.

 

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Le Dialogue Social ne passera pas à la sncf !

La démocratie sociale condamnée ?

Le 27 décembre dernier, la CGT a dénoncé l’accord d’amélioration du dialogue social.  Elle a été suivie par SUD-RAIL, qui n’a participé d’ailleurs à aucune séance de négociations. Pour rappel, cet accord avait été signé par la CFDT Cheminots et l’UNSA le 19 décembre 2016. Le front du refus a encore frappé !

 

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Forfait Jour : La CFDT exige la réouverture des négociations !

Les négociations sur le forfait jour se sont terminées sans qu’un accord se soit dégagé. La direction du Groupe Public Ferroviaire a décidé d’une application unilatérale des nouvelles dispositions se substituant au titre III du RH 0077, aujourd’hui caduc. La CFDT ne peut pas se satisfaire de cette situation. L’Union des Cheminots d’Encadrement, réunie le 4 janvier 2017, a fait le point sur ce sujet contraire aux principes du dialogue social et s’est prononcée par la motion suivante.

 

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ARRÊT DU PRÉLÈVEMENT DES LOYERS SUR SOLDE

Voici le genre d’annonce brutale et sans concertation dont les cheminots disposant d’un logement du parc immobilier SNCF se seraient bien passés. En effet, la direction a annoncé la fin du prélèvement direct sur la fiche de paie et la mise en place du prélèvement automatique par les bailleurs du groupe ICF Habitat, dont la SNCF est actionnaire à 100 % au sein de SNCF Immobilier.

 

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FORFAIT JOUR : LA CFDT EXIGE LA RÉOUVERTURE DES NÉGOCIATIONS

Les négociations sur le forfait jour se sont terminées sans qu’un accord  se soit dégagé. La direction du Groupe Public Ferroviaire a décidé d’une application unilatérale des nouvelles dispositions se substituant au titre III du RH 0077, aujourd’hui caduc. La CFDT ne peut pas se satisfaire de cette situation.

 

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