FGAAC CFDT

La prise en compte des années d’apprentissages et d’études n’est pas une nouveauté, c’est un acquis CFDT.

Dés 2007, la CFDT a négocié des droits nouveaux pour les cheminots en élargissant l’assiette liquidable.

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La négociation sur la « Modernisation du dialogue social » a été lancée le 22 mars par une première table ronde.

Pour mémoire, le document « Modernisation du dialogue social » est composé de 5 chapitres :

  1. REPLACER LE TRAVAIL ET LE DIALOGUE DE PROXIMITÉ AU COEUR DU MANAGEMENT
  2. AMÉLIORER LE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES DE REPRÉSENTATION DU PERSONNEL
  3. DÉVELOPPER ET FIABILISER L’EXERCICE DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
  4. MIEUX PRÉVENIR LES CONFLITS COLLECTIFS DU TRAVAIL
  5. MODERNISER L’EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
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Comme tous les ans, elle est un des rendez-vous incontournables de notre entreprise, la négociation de l’accord salarial. Ce fut chose faite le 30 juin 2016. La CFDT a comme à l’accoutumée, revendiqué pour l’ensemble des cheminots des mesures générales, avec pour exemples :

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Après un printemps agité, sur les rails et climatiquement, le calme et le soleil sont revenus en ce début d’été.

Les agitations contre la convention collective et les accords d’entreprise ont pris fin après trois semaines de perturbations.

Certains se demandant encore pourquoi ils avaient cessé le travail pendant cette période, alors que la CFDT avait réussi à maintenir le RH0077 en l’état sans appeler à la grève !  

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OUI…MAIS !

Le pôle HSCT FGAAC-CFDT a eu connaissance lors de débats avec la direction de la mise en expérimentation d'un nouveau téléphone portable pour les conducteurs de train.

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