La Table Ronde en lien avec les négociations annuelles sur les salaires a eu lieu ce jour ! C’était un moment très attendu, dans un contexte d’inflation et de hausse des prix, qui détériore lourdement le pouvoir d’achat des cheminots !
La FGAAC-CFDT est la seule à avoir porté des revendications pour les conducteurs lors de cette table ronde salariale, et obtient notamment l’intégration de l’équivalent de la Valeur Moyenne Théorique de la prime de traction dans la PFA à partir de janvier 2024 !
L’accord salarial est désormais ouvert à la signature jusqu’au 22 novembre 2023. Élement important : certaines mesures sont conditionnées à la signature de l’accord !
LA FGAAC-CFDT CONSULTERA SON CONSEIL NATIONAL, POUR SE POSITIONNER SUR LE PROJET D’ACCORD SALARIAL 2024 !
FOCUS SUR LE CONTENU DES PRINCIPALES MESURES OBTENUES PAR LA FGAAC-CFDT, ET REPRISES DANS LE PROJET D’ACCORD SALARIAL :
- AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES :
- La FGAAC-CFDT obtient une revalorisation générale des salaires de 1,8 %, applicable à partir du 1er janvier 2024 !
- Cette augmentation générale se fera par un relèvement du point d’indice de la grille des statutaires, et par une revalorisation identique du salaire de base des agents contractuels, et concernera aussi les primes de traction !
- REVALORISATION DE LA PRIME DE FIN D’ANNÉE :
- Les personnels roulants sont les seuls à ne pas bénéficier de l’intégration de leur prime de traction ou de travail dans la PFA !
- La FGAAC-CFDT obtient la revalorisation du complément de PFA, dont le cumul avec la majoration de PFA, sera égal à la VMT à partir de décembre 2023, avec une mesure similaire pour les ADC contractuels et les CTT !
- PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR :
- La FGAAC-CFDT obtient une prime de partage de la valeur de 400€ brut qui sera versée sur la paie de décembre 2023, si l’accord salarial est signé et applicable !
- INDEMNITÉS POUR NUIT, DIMANCHE ET FÊTES :
- La FGAAC-CFDT obtient une revalorisation de 4 % des indemnités pour le travail de nuit, les dimanches et fêtes, applicable à partir du 1er janvier 2024 !
- DÉROULEMENT DE CARRIÈRE :
- La FGAAC-CFDT obtient le maintien de la majoration de 15 % des contingents de niveaux pour les notations 2024 !
- Le délai de séjour maximum sera limité à 5 ans sur les PR des classes TA et TB et 2 à 6 !
- MESURES SPÉCIFIQUES PR-5 À PR-16 :
- La FGAAC-CFDT obtient une revalorisation des coefficients hiérarchiques de la grille statutaire représentant une augmentation moyenne de 2,2 % de la PR-5 à la PR-10, et de 0,5 % de la PR-11 à la PR-16 !
- AUGMENTATION DES AGENTS CONTRACTUELS :
- La FGAAC-CFDT obtient l’attribution d’une enveloppe de 1,3 % pour les augmentations individuelles des contractuels pour les classes 1 à 6 !
- La FGAAC-CFDT obtient le maintien de l’enveloppe « début de parcours » majorée de 3% pour les agents contractuels embauchés depuis au moins 4 ans, au 1er janvier 2024 !
- OUVERTURE DE TRAVAUX SPÉCIFIQUES EN 2024 :
- La FGAAC-CFDT obtient la mise en oeuvre des engagements pris par la Direction, dans le cadre de la Table Ronde du 31 mai 2023 !
- Des travaux sur l’évolution de la grille statutaire, de l’indemnité de résidence, sur les conditions d’exercice des métiers et l’encadrement seront ainsi engagés au premier semestre 2024 !
