La Table Ronde de présentation des contingents en niveaux a eu lieu ce jour. La proposition d’entrée de la Direction s’établissait à seulement 4154 niveaux pour cette année dont 39 TA-1 sur TA-2 et 186 TB-2 sur TB-3 !
La FGAAC-CFDT, après plusieurs rounds de négociation a obtenu une augmentation des contingents initiaux !
A ces contingents supplémentaires viendra s’ajouter la mesure obtenue et sauvegardée par la FGAAC-CFDT, grâce à sa signature de l’accord salarial 2024 ! Pour mémoire, celle-ci prévoit une majoration de +15 % du nombre de niveaux sur le contingent final !
GRÂCE À LA FGAAC-CFDT, CE SONT 58 NIVEAUX TA-2 ET 235 NIVEAUX TB-3, QUI ONT ÉTÉ OBTENUS POUR LES ADC !
LA FGAAC-CFDT A DÉPOSÉ UNE DCI NATIONALE AUPRÈS DE LA SA VOYAGEURS, ET UNE DEMANDE D’AUDIENCE NATIONALE AUPRÈS DE LA SAS FRET :
| Niveaux [1] | Proposition d’entrée de la Direction | Contingents finaux obtenus par la FGAAC-CFDT | Avec majoration de 15% obtenue par la FGAAC-CFDT |
| TA1 => TA 2 | 39 | 50 | 58 |
| TB 2 => TB 3 | 186 | 204 | 235 |
| Classe 2 N1 => N2 | 112 | 168 | 193 |
| Classe 3 N1 => N2 | 956 | 1079 | 1241 |
| Classe 4 N1 => N2 | 1070 | 1155 | 1328 |
| Classe 5 N1 => N2 | 836 | 865 | 995 |
| Classe 6 N1 => N2 | 487 | 680 | 782 |
| Classe 7 N1 => N2 | 236 | 396 | 455 |
| Classe 8 N1 => N2 | 232 | 247 | 284 |
| TOTAL | 4154 | 4844 | 5571 |
RETROUVEZ LA DCI DÉPOSÉE PAR LA FGAAC-CFDT
RETROUVEZ L’AUDIENCE DÉPOSÉE PAR LA FGAAC-CFDT
FOCUS SUR LES PRINCIPALES REVENDICATIONS DE LA FGAAC-CFDT :
DÉBLOCAGE DE LA GRILLE ADC À LA TA-15 ET À LA TB-23 AVEC CRÉATION DU TA-3 ET DU TB-4 :
- La FGAAC-CFDT a obtenu grâce à sa signature de l’Accord Salarial 2024, qu’un Groupe de Travail sur l’évolution de la grille soit engagé en 2024 !
- La FGAAC-CFDT portera dans ce GT ses propositions d’évolution de la grille TA/TB !
CRÉATION D’UNE GRILLE ATTRACTIVE ET VALORISANTE POUR LES ADC CONTRACTUELS :
- Les barèmes des salaires minimaux des agents contractuels intègrent la prime de traction pour les ADC et n’offrent pas de perspectives de déroulement de carrière !
- La FGAAC-CFDT porte un projet de grille salariale spécifique pour les ADC contractuels
MESURES SPÉCIFIQUES PERMETTANT DE CORRIGER LES ÉCARTS ENTRE LES PÉRIMÈTRES :
- Les délais de séjour sur certaines PR augmentent tout comme ceux pour le passage sur TA-2 ou TB-3 sur certains périmètres !
- La FGAAC-CFDT revendique des mesures spécifiques, pour réduire les écarts existants entre les différents périmètres de notation, et améliorer le déroulement de carrière des ADC
REVALORISATION DES SALAIRES DES CONDUCTEURS CONTRACTUELS :
- Les ADC contractuels doivent pouvoir bénéficier d’une équité de déroulement de carrière par rapport à leurs collègues statutaires d’une même promotion !
- Les enveloppes d’augmentation individuelle doivent être augmentées et correctement utilisées par les notateurs !
